یک کارشناس بازار کار می‌گوید: براساس برآوردهایی که ما انجام دادیم و بخش‌های دیگر هم داشته‌اند، عددی که متوسط آن برای خط فقر نسبی در کشور عنوان می‌شود، ۳۵ میلیون تومان است.
یک کارشناس بازار کار تاکید می‌کند: دولت و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی باید این جسارت را داشته باشند که قبل از اینکه جلسات اصلی و جدی در خصوص دستمزد در شورای عالی کار آغاز شود، خط‌فقر به عنوان یک شاخص اقتصادی و مولفه تاثیرگذار از طرف مرکز آمار یا بانک مرکزی یا معاونت رفاه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تعریف شود.
در ایران میزان حقوق در سال ۱۴۰۳ بر اساس تصمیم شورای عالی کار، برابر با ۱۱ میلیون و ۱۰۷ هزار و ۷۸۷ تومان تعیین شد. معمولاً در بازار کار رقمی ما بین ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان به کارگران و کارمندان پرداخت می‌شود که با احتساب میانگین نرخ دلار و نوسانات نرخ ارز تقریباً برابر با ماهیانه ۱۴۹ دلار تا ۱۸۶ دلار است.
نرخ بیکاری در پاییز۱۴۰۳ با کاهش ۰.۳واحد درصدی به ۷.۲درصد رسید. اما این کاهش به‌دلیل کاهش نرخ مشارکت اقتصادی و خروج افراد از بازار کار رخ داده است و نشان‌دهنده افزایش فرصت‌های شغلی در کشور نیست.
بررسی‌های مختلف نشان می‌دهد که با توجه به ساختار بی کیفیت مشاغل در ایران، اتکای یک سویه به نرخ بیکاری موجب گمراهی گسترده در فهم واقعیت می‌شود.
شغلی که مدت زیادی نیست در ایران رواج پیدا کرده و افراد در ازای دریافت حقوق، سگ ها را به پیاده روی می برند. با این شغل بیشتر آشنا شوید.
یک بررسی آماری از بازی «همستر» در روز‌های ۱۰ تا ۱۷ خردادماه نشان می‌دهد که ۷۰ درصد کاربران تلگرام در کشور درگیر این بازی و جمع‌آوری «توکن»های تلگرامی همستر کامبت شده‌اند. در حالی که نرخ مشارکت اقتصادی کل کشور ۴۱ درصد بوده است!
سخنگوی اقتصادی دولت با بیان اینکه براساس گزارش مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری در پاییز ۱۴۰۲ به ۷.۶ درصد رسیده، عنوان کرد: این عدد کمترین نرخ بیکاری ثبت شده در دو دهه اخیر اقتصاد ایران است همچنین نرخ مشارکت اقتصادی ۰.۵ افزایش یافته که به معنای بالارفتن انگیزه مشارکت جمعیت فعال کشور در بازار کار است.
قیمت نفت در معاملات روز جمعه بازار جهانی، بیش از دو درصد افزایش یافت، اما برای هفتمین هفته متوالی، به کاهش هفتگی تن داد که طولانی‌ترین روند در پنج سال گذشته است.
به‌طور تاریخی با معرفی هر تکنولوژی جدید، اولین حوزه تحت تاثیر، اقتصاد و به طور خاص بازار کار است. ریشه عبارت «تکنولوژی‌‌‌های صرفه‌‌‌جو در نیروی کار» (labor-saving technologies) به دوران انقلاب صنعتی برمی‌‌‌گردد که تولید بر مبنای ماشین جانشین تولید توسط نیروی کار شد. در آن زمان این اتفاق سبب افزایش بهره‌‌‌وری و کارآیی تولید شد و به طور طبیعی بیکاری برای نیروی کار رخ داد.
