مقایسه ویزای C11 کانادا با ویزای ICT کانادا

دو دسته مجوز کار معروف برای متخصصان ماهر با نام های ویزای C11 کانادا  و ویزای ICT کانادا (انتقال درون شرکتی) وجود دارد. در حالی که هر دو اهداف مشابهی برای تسهیل اشتغال در کانادا دارند، اما در معیارهای واجد شرایط بودن، فرآیندهای درخواست و شرایط متفاوت هستند. در این مقاله، ما به جزئیات هر مجوز کاری می پردازیم تا مقایسه ای جامع ارائه دهیم.

 آشنایی با ویزای C11 کانادا (خرید یا راه اندازی شرکت):

ویزای کار C11 کانادا برای افرادی طراحی شده است که دارای مهارت ها یا تخصص هایی هستند که به راحتی در بازار کار کانادا در دسترس نیستند. این برنامه تحت برنامه کارگر خارجی موقت (TFWP) قرار می گیرد و نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای کانادایی دارد. ویژگی های کلیدی مجوز C11 عبارتند از:

ارزیابی تاثیر بازار کار (LMIA): در بیشتر موارد، کارفرمایان باید قبل از استخدام یک کارگر خارجی تحت رده C11، LMIA مثبت دریافت کنند. LMIA تضمین می کند که استخدام یک تبعه خارجی بر بازار کار کانادا تأثیر منفی نخواهد گذاشت.

شرایط پیشنهاد شغلی: متقاضیان برای واجد شرایط بودن برای مجوز C11 باید یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشند. این پیشنهاد باید شرایط استخدام، از جمله مسئولیت های شغلی، دستمزد و مدت زمان را مشخص کند.

مدت زمان اخذ: مدت زمان مجوز C11 بسته به شرایط پیشنهاد شغلی و LMIA متفاوت است و معمولاً از چند ماه تا چند سال متغیر است. تمدید ممکن است تحت شرایط خاصی امکان پذیر باشد.

مجوز کار و تحصیل افراد خانواده : وابستگان دارندگان مجوز C11 ، از جمله همسران و فرزندان تحت تکفل، به ترتیب واجد شرایط مجوز کار آزاد و مجوز تحصیل هستند.

راه رسیدن به اقامت دائم: داشتن مجوز کار C11 ممکن است فرصت هایی را برای کارگران ماهر فراهم کند تا از طریق برنامه هایی مانند سیستم اکسپرس اینتری یا برنامه های نامزد استانی (PNP) به اقامت دائم دست یابند.

آشنایی با ویزای ICT کانادا (ثبت با انتقال شرکت):

از سوی دیگر، مجوز کار ICT کانادا برای شرکت های چند ملیتی که نیاز به انتقال پرسنل کلیدی به شعبه ها یا شرکت های تابعه خود در کانادا دارند، طراحی شده است. جابجایی موقت کارکنان در همان شرکت را تسهیل می کند. در اینجا ویژگی های متمایز آن است:

الزامات انتقال درون شرکتی: مجوز ICT به متقاضی نیاز دارد که کارمند یک شرکت چند ملیتی با یک رابطه واجد شرایط با یک نهاد کانادایی باشد. کارمند باید در حال انتقال به سمتی باشد که مدیریتی، اجرایی یا شامل دانش تخصصی باشد.

بدون نیاز به LMIA: برخلاف مجوز C11، دسته ICT کارفرمایان را از دریافت LMIA معاف می کند. با این حال، کارفرما باید اسنادی را ارائه کند که نشان دهنده رابطه شرکتی بین نهادهای خارجی و کانادایی باشد.

مدت زمان: مجوزهای ICT معمولاً حداکثر مدت پنج سال برای مدیران و مدیران اجرایی و سه سال برای کارکنان دانش تخصصی است. تمدید ممکن است امکان پذیر باشد، اما مشروط به شرایط خاصی است.

مجوز کار و تحصیل افراد خانواده : وابستگان دارندگان مجوز ICT، از جمله همسران و فرزندان تحت تکفل، به ترتیب واجد شرایط مجوز کار آزاد و مجوز تحصیل هستند.

مسیر محدود برای اقامت دائم: در حالی که داشتن مجوز ICT مستقیماً به اقامت دائم منجر نمی شود، افراد ممکن است مسیرهای مهاجرتی دیگری مانند کلاس تجربه کانادا یا برنامه های نامزد استانی را برای پیگیری اقامت دائم بررسی کنند.

مقایسه مجوزهای کار C11 و ICT

هنگام مقایسه مجوزهای کار C11 و ICT، عوامل متعددی مطرح می شوند:

واجد شرایط بودن: مجوز C11 برای افراد دارای مهارت ها یا تخصص های تخصصی، صرف نظر از ملیت کارفرمایشان، در دسترس است، در حالی که مجوز ICT برای کارمندان شرکت های چند ملیتی طراحی شده است.

مدارک: در حالی که هر دو مجوز نیاز به مدارک دارند، مجوز C11 به LMIA نیاز دارد که یک مرحله اداری اضافی برای کارفرمایان اضافه می کند.

مدت و شرایط: مجوز ICT معمولاً مدت زمان طولانی تری را ارائه می دهد، به ویژه برای مدیران، که آن را برای مأموریت های طولانی مدت درون شرکتی مناسب می کند. با این حال، مجوز C11 ممکن است از نظر انتقال به اقامت دائم انعطاف‌پذیری بیشتری ارائه دهد.

مجوز کار همسران: هر دو مجوز به همسران اجازه می دهد تا در کانادا کار کنند، اما مجوز ICT این امتیاز را به افراد تحت تکفل نیز تعمیم می دهد.

تعهدات کارفرما: کارفرمایان حامی دارندگان مجوز C11 باید به الزامات LMIA پایبند باشند و از انطباق با استانداردهای استخدام اطمینان حاصل کنند. برای مجوز ICT، کارفرمایان باید رابطه شرکتی بین نهادهای خارجی و کانادایی را نشان دهند.

در نتیجه، هر دو مجوز کار C11 و ICT اهداف مشخصی را در چارچوب مهاجرت کانادا انجام می دهند. مجوز C11 به کارگران ماهر با پیشنهاد کار از سوی کارفرمایان کانادایی ارائه می شود، در حالی که مجوز ICT انتقال درون شرکتی را برای شرکت های چند ملیتی تسهیل می کند. درک تفاوت بین این مجوزها هم برای کارفرمایان و هم برای کارمندان بالقوه ای که به دنبال فرصت هایی در بازار کار پویای کانادا هستند بسیار مهم است. چه در حال پیگیری ماموریت های کوتاه مدت یا آینده شغلی بلند مدت، پیمایش در پیچیدگی های مجوز کار برای انتقال موفقیت آمیز به کار و زندگی در کانادا ضروری است.

قبل از اینکه برای ویزای ICT کانادا یا ویزای C11 کانادا درخواست دهید، باید اطلاعات دقیقی در مورد شرایط و مدارک لازم برای اخذ ویزای داشته باشید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد الزامات ورود به کانادا به عنوان یک نیروی کار ماهر، می توانید با شرکت حقوقی آرنیکا ویزا تماس بگیرید تا خدمات با کیفیت مهاجرت به کانادا را دریافت کنید.