چرا نسل z ارادی بیکارند؟
مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران با اشاره به اینکه مسئولان پز پایین بودن نرخ بیکاری را ندهند گفت: جوانان نسل z با این هزینه های سربه فلک کشیده اعم از مسکن ، خورد و خوراک ، پوشاک ، رفاهی دیگر میلی به کار در کارخانجات و ... ندارند.
در سالهای اخیر، کاهش تمایل جوانان به اشتغال در بخش تولید به یکی از چالشهای اساسی در حوزه اقتصاد و اشتغال تبدیل شده است. بسیاری از کارفرمایان در صنایع تولیدی با مشکل کمبود نیروی کار جوان و ماهر مواجه هستند؛ موضوعی که به گفته کارشناسان، یکی از دلایل اصلی آن، سطح پایین دستمزدها در این حوزه است.
بررسیها نشان میدهد که دستمزدهای ارائه شده در بخش تولید، بهویژه در صنایع کوچک و متوسط، به هیچوجه پاسخگوی هزینههای زندگی جوانان نیست. با توجه به افزایش هزینههای معیشت، بسیاری از جوانان ترجیح میدهند به مشاغل دیگری روی آورند که هرچند ممکن است نیاز به مهارت خاصی نداشته باشد، اما درآمد بیشتری را برایشان فراهم میکند.
دستمزد پایین، عامل اصلی بیانگیزگی
سعید فتاحی،مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران درباره دستمزد و معیشت کارگران گفت: در حال حاضر با حقوقی که کارگران در سال 1403 دریافت می کنند، از پس هزینه های زندگی بر نمی آیند. معیشت کارگران به خصوص در حوزه مسکن, پوشاک و خوراک مشکلات متعددی وجود دارد. سفره کارگران کوچک که هیچ, در حال بسته شدن است. بسیاری از موارد غذایی مانند لبنیات, گوشت و میوه رفته رفته از سفره کارگران کمتر شده است. آموزش یکی از مواردی که در زندگی کارگران تقریباً با سختی انجام می شود. کارگران هزینه پرداخت در مدارس غیر انتفاعی را ندارند و مجبور هستند، فرزندان خود در مدارس دولتی هر چند شرایط نامناسب هم باشد,ثبت نام کنند, اما مسئله اینجاست که حتی توان پرداخت هزینه های مدارس دولتی هم ندارند و به سختی تأمین می کنند.
وی با اشاره به اینکه کارگران شرمنده خانواده های خود هستند افزود: کمترین کارگری وجود دارد که با دریافت حقوق در یک محیط کاری بتواند هزینه های زندگی را تأمین کند. متأسفانه این روزها شاهد این هستیم که اکثر کارگران برای اینکه بتوانند اجازه بها و سایر هزینه های زندگی را پرداخت کنند در چند شیفت کاری یا در مشاغل کاذب اشتغال دارند.
بخشی از کارگران که قراردادهای نامناسب دارند, درآمد ثابت ندارند, با توجه به اینکه میزان تورم از افزایش حقوق کارگران همواره بیشتر است,توان خرید آنها کاهش یافته است. این مسئله باعث شد هاست تا کارگران نتوانند نیازهای اساسی خود مانند مسکن، غذا و خدمات بهداشتی را به خوبی تأمین کنند.
مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران بیان کرد: یکی از مسائلی که در راستای عقب ماندگی مزدی کارگران بروز کرده است, بحث کمبود نیروی کار است. در حال حاضر مشاهده می کنیم که بسیاری از کارگران به دلیل پایین بودن دستمزد حاضر به فعالیت در واحدهای تولیدی نیستند و این موضوع باعث شده است تا اکثر کارگاه ها با کمبود نیرو مواجه هستند.
وی با اشاره به اینکه دستمزدهای پایین کارگران باعث شده کارگران از جستجوی شغل منصرف شوند افزود: مسئولان پز پایین بودن نرخ بیکاری را ندهند چون جوانان نسل z با این هزینه های سربه فلک کشیده اعم از مسکن ، خورد و خوراک ، پوشاک ، رفاهی دیگر میلی به کار در کارخانجات و ... ندارند، چرا که با حداقل حقوق هفت هشت میلیون تومان نمیتوان حتی به صورت مجردی زندگی کرد و زنگ خطر بسیار بزرگی به صدا در آمده است.
بنا بر این گزارش، برخی کارشناسان بازار کار معتقدند "حل این بحران نیازمند برنامهریزیهای جدی است. افزایش حقوق و مزایا، ارائه تسهیلات ویژه برای کارگران تولیدی، و ارتقای شرایط کاری میتواند جوانان را برای ورود به این حوزه تشویق کند."
در صورت تداوم این روند، صنایع تولیدی کشور با کمبود نیروی انسانی و کاهش بهرهوری مواجه خواهند شد. بنابراین، سیاستگذاران باید با اتخاذ تدابیر مناسب، از جمله افزایش دستمزدها و بهبود شرایط کاری، به جذب نیروی جوان در این بخش کمک کنند.کمبود نیروی کار نشاندهنده لزوم تغییر رویکردها در حوزه اشتغالزایی است تا بتوان از ظرفیتهای بالای نیروی انسانی جوان کشور در توسعه اقتصاد بهرهبرداری کرد.
دیدگاهتان را بنویسید